A profissão do enfermeiro se define nas diversas dimensões que o compõe sendo ela: administrativo, assistencial, coordenação, supervisão, gerente, pesquisador, auditor entre outras. Esses segmentos em que o profissional de Enfermagem esta presente representa a perspectiva mais global de uma profissão. Assim, essa profissão, é o que resulta em diferentes visões e relações dos conceitos metaparadigmáticos como: ser humano, ambiente, saúde e enfermagem.
A visibilidade, conhecimento percepção, habilidade do profissional é constantemente solicitado, isso é específico da profissão e explicita seu corpo de conhecimentos próprios. É essa diferença que exige do enfermeiro uma dedicação a profissão. O que mais me deixa apreensiva é que durante a graduação priorizam muito a parte assistencial, sempre com disciplinas voltadas para a parte de fisiologia, patologia, atendimento assistencial e pouco se fala ou muito brevemente sobre supervisão, gestão em enfermagem.
Gerir pessoas é uma dificuldade constante na classe pouco preparada diria eu que até nos mais preparados ou naturalmente habilidosos para o conviveu direto e permanente da equipe e no delegar diariamente ao outro sem que pareça ordem e sim um ato prazeroso e integrado na função ali exercida.
Diante desta ótica os profissionais são lançados no mercado totalmente despreparados, constrangidos, inseguros e inexperientes até mesmo de teoria sobre o assunto, tendo nas mãos uma responsabilidade de coordenar, supervisionar, gerenciar e administrar pessoas e serviços.
Sabemos como pessoa, que o ser humano tem características próprias e isso faz dele um ser único e de difícil convívio, ou melhor, exige do enfermeiro a habilidade para transforma-ló em um ser de fácil convívio ou pelo menos sociável, isso é cruel com os enfermeiros parece trabalho mais para psicólogos ou quem sabe psiquiatras. Brincadeiras a parte esta preparação só se adquire após encarar a realidade e saber que cada dia e cada pessoal é diferente, então muito dificilmente teremos receitas para passar para os profissionais desta área, pois é sim com a experiência (que dura e penosa), conquistaremos o domínio sobre as situações ou grande parte delas, no ambiente de trabalho.
Perfil do Enfermeiro
Quanto ao perfil do enfermeiro, hoje as empresas exigem cada vez mais, devido é claro a dimensão grandiosa que é ser enfermeiro em uma instituição hospitalar, tomando pra se responsabilidades administrativas, assistenciais, supervisionais entre outras. Ao observar a função do enfermeiro dentro de um setor qualquer que seja é possível ver como a enfermagem esta diretamente ligada a todos os setores hospitalar e se não bastasse é quem ocupa o topo do número de profissionais dentro da instituição, ou seja, grande parte, arrisco dizer tudo que envolve o hospital/paciente passa, passou ou passara pelas mãos da enfermagem. Então, definimos qual é a responsabilidade do enfermeiro frente aos negócios institucionais. Uma instituição requer do enfermeiro um perfil de agilidade e decisões assertivas, criativas, inovadoras agregando valor econômico à empresa e social ao indivíduo.
Portanto, é preciso assumir uma posição diante dos desafios postos ao enfermeiro para enfrentar uma nova era, cujas tendências exigem, do profissional do futuro, o perfil de uma pessoa capaz de investir no seu autoconhecimento, que seja ágil e criativo na resolução de problemas, que tenha conhecimento variado eclético e com habilidades nas relações humanas.
Por outro lado os hospitais têm um papel fundamental na formação do perfil profissional, necessitam investir no desenvolvimento da capacidade de liderança e de coordenação dos enfermeiros, no sentido de prepara-lós para tomada de decisões nas unidades de cuidados, articular as exigências da política institucional e os interesses da equipe.
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